新進(jìn)公司，盡可能少說話。盡管說話能力表示自己，但在不摸情形時(shí)急于表示，亂說話對自己是不利的。給上司說話的機(jī)遇，自己盡量傾聽。

如果要贊成上司，必定要出于真誠的敬慕，贊成必定要說出理由，并說到點(diǎn)子上，讓上司有“面子”，且你的贊成也不會(huì)有諂諛之嫌。如果找不到特殊好的理由，用微笑、點(diǎn)頭的方法表達(dá)也比亂說好。

受到上司責(zé)備時(shí)，不要急于為自己辯護(hù)，要及時(shí)報(bào)歉，最好自動(dòng)負(fù)荊請罪。

多找機(jī)遇與上司交換工作。如開會(huì)時(shí)，坐在上司旁邊，好就開會(huì)討論的工作與上司多交換細(xì)節(jié)與自己的想法。

在工作場合以外偶遇上司時(shí)，自動(dòng)與上司聊聊家常，如氣象、會(huì)晤場合的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關(guān)系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態(tài)度看待上司，上司也會(huì)感受到與你的親近而不是距離。

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