新進(jìn)公司，盡可能少說(shuō)話(huà)。盡管說(shuō)話(huà)能力表示自己，但在不摸情形時(shí)急于表示，亂說(shuō)話(huà)對(duì)自己是不利的。給上司說(shuō)話(huà)的機(jī)遇，自己盡量?jī)A聽(tīng)。

如果要贊成上司，必定要出于真誠(chéng)的敬慕，贊成必定要說(shuō)出理由，并說(shuō)到點(diǎn)子上，讓上司有“面子”，且你的贊成也不會(huì)有諂諛之嫌。如果找不到特殊好的理由，用微笑、點(diǎn)頭的方法表達(dá)也比亂說(shuō)好。

受到上司責(zé)備時(shí)，不要急于為自己辯護(hù)，要及時(shí)報(bào)歉，最好自動(dòng)負(fù)荊請(qǐng)罪。

多找機(jī)遇與上司交換工作。如開(kāi)會(huì)時(shí)，坐在上司旁邊，好就開(kāi)會(huì)討論的工作與上司多交換細(xì)節(jié)與自己的想法。

在工作場(chǎng)合以外偶遇上司時(shí)，自動(dòng)與上司聊聊家常，如氣象、會(huì)晤場(chǎng)合的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關(guān)系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態(tài)度看待上司，上司也會(huì)感受到與你的親近而不是距離。

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