目前大家應(yīng)該是對終止勞動(dòng)合同的情形有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于終止勞動(dòng)合同的情形有哪些方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

終止勞動(dòng)合同的情形有以下幾種：

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止合同的；

勞動(dòng)合同期滿而終止合同的；

勞動(dòng)者退休而導(dǎo)致合同終止的；

用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；

勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的；

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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