目前大家應(yīng)該是對(duì)公司對(duì)員工罰款是否是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司對(duì)員工罰款是否是合法的方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

公司對(duì)員工罰款是不合法的。

行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此公司是沒有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。

如果公司對(duì)員工進(jìn)行罰款的，員工可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。

【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類:
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；
（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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