目前大家應(yīng)該是對公司對員工罰款是否是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司對員工罰款是否是合法的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司對員工罰款是不合法的。

行政執(zhí)法機關(guān)才可以對公民的違法行為進行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機關(guān)，因此公司是沒有權(quán)利對員工罰款的，公司對員工的罰款行為是違法行為。

如果公司對員工進行罰款的，員工可以去申請勞動仲裁來維權(quán)。

【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類:
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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