目前大家應該是對公司強制員工加班，員工應該如何去維護自己的合法權益比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司強制員工加班，員工應該如何去維護自己的合法權益方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司強制加班的，員工可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司強制加班的違法行為。

法律規(guī)定，用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致可以延長工作時間，由此可見加班需要與勞動者協(xié)商，如果勞動者不同意，單位不能強制加班，否則屬于違法行為。

【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢。

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：