目前大家應該是對企業(yè)處理員工個人信息的義務有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于企業(yè)處理員工個人信息的義務有哪些方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

信息處理者不得泄露或者篡改其收集、存儲的個人信息;未經(jīng)自然人同意,不得向他人非法提供其個人信息,但是經(jīng)過加工無法識別特定個人且不能復原的除外。

信息處理者應當采取技術措施和其他必要措施,確保其收集、存儲的個人信息安全,防止信息泄露、篡改、丟失;發(fā)生或者可能發(fā)生個人信息泄露、篡改、丟失的,應當及時采取補救措施,按照規(guī)定告知自然人并向有關主管部門報告。企業(yè)處理員工信息應當謹慎,包括不限于在處理員工信息方面獲得授權,做好信息的保管工作等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第1038條,信息處理者不得泄露或者篡改其收集、存儲的個人信息;未經(jīng)自然人同意,不得向他人非法提供其個人信息,但是經(jīng)過加工無法識別特定個人且不能復原的除外。

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