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公司扣留身份證和工資卡并且壓一個月工資是違法的。不論是壓工資還是扣留勞動者身份證都屬于違法行為。

對此法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

而且法律還規(guī)定，單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

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