目前大家應該是對工資不公平如何去處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工資不公平如何去處理方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司工資待遇不公平可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以直接撥打12333進行投訴。

加班不給加班費，過節(jié)禁止放假還不給相應的多倍補償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應當支付的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；

逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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