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今日更新工資多發(fā)了3000不退是否有責(zé)任

2022-05-16 13:55:52 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對工資多發(fā)了3000不退是否有責(zé)任比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資多發(fā)了3000不退是否有責(zé)任方面的相...

目前大家應(yīng)該是對工資多發(fā)了3000不退是否有責(zé)任比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工資多發(fā)了3000不退是否有責(zé)任方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

工資多發(fā)了3000不退有責(zé)任,屬于不當(dāng)?shù)美?,如果拒不返還對方可以起訴。

不當(dāng)?shù)美?,是指沒有法律根據(jù),使他人受到損失而自己獲得了利益。不當(dāng)?shù)美麤]有法律根據(jù),因此雖屬既成事實(shí)也不能受到法律的保護(hù),應(yīng)返還不當(dāng)利益給受損失的人。

【法律依據(jù)】

《民法典》第九百八十五條,得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:

(一)為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付;

(二)債務(wù)到期之前的清償;

(三)明知無給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償。

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