目前大家應(yīng)該是對工傷工資怎么發(fā)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷工資怎么發(fā)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷期間工資分發(fā)按照個人傷殘情況以及個人收入情況來決定，通常為一次性支付。其中，工傷至一級傷殘的支付工資二十七個月，工傷至二級傷殘的支付工資二十五個月，工傷至三級傷殘的支付工資二十三個月，工傷至四級傷殘的支付工資二十一個月。等等。除此之外，工傷者還可以按月享受工傷的傷殘津貼。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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