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勞務工被辭退是否有補償，按照勞務合同的約定處理。

勞務合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應當按照合同約定承擔違約責任。

勞務合同是基于當事人雙方平等自愿協(xié)商的基礎上簽訂的，以提供勞動為內(nèi)容的服務型合同。

勞務關系主體發(fā)生爭議所產(chǎn)生的糾紛受相關民事法律調(diào)整并不受勞動法及勞動合同法等法律調(diào)整，故雙方之間可以約定違約責任，發(fā)生糾紛時亦可直接向法院起訴，而不要仲裁前置。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

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