目前大家應該是對返聘退休人員簽訂什么合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于返聘退休人員簽訂什么合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

退休后在工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。具體法律依據為：

(一)《勞動合同法》第44條第2款的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

(二)《勞動合同法實施條例》第21條的規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

(三)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定，用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十四條第二款，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

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