目前大家應(yīng)該是對返聘退休人員簽訂什么合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于返聘退休人員簽訂什么合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

退休后在工作的，應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同，而不是勞動合同。具體法律依據(jù)為：

(一)《勞動合同法》第44條第2款的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

(二)《勞動合同法實施條例》第21條的規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

(三)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十四條第二款，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

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