目前大家應該是對工傷勞動糾紛如何進行防范比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷勞動糾紛如何進行防范方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷勞動糾紛的防范：

有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。

政府機關、企業(yè)單位組織制定有關規(guī)章、制度和措施，制定有關安全規(guī)程，規(guī)范安全標準。

嚴格執(zhí)行作息制度，避免疲勞過度地工作。

對生產過程中產生的有害物質所污染進行治理。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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