目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)中介跑了沒發(fā)工資如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)中介跑了沒發(fā)工資如何解決方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決，如果負責人跑了可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內(nèi)到法院起訴。

這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道，公司不發(fā)工資的這種行為雖然是違法的，但勞動者不能通過其他違規(guī)操作的方法要工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；

逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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