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今日更新探親假工資(員工休探親假扣工資嗎)

2022-05-13 16:14:38 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對探親假工資(員工休探親假扣工資嗎)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于探親假工資(員工休探親
目前大家應(yīng)該是對探親假工資(員工休探親假扣工資嗎)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于探親假工資(員工休探親假扣工資嗎)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

探親假工資(員工休探親假扣工資嗎)

探親是人之常情,勞動者對于探親就是有著相應(yīng)的權(quán)利的,所以對于去探親的員工就是有著一個路費的報銷的,報銷就是有著相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的。下面就讓法律快車小編為大家?guī)硖接H假報銷路費的標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。

  一、探親假報銷路費的標(biāo)準(zhǔn)

  《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

  第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

  需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

  另外,探親假結(jié)束要填寫探親假路費報銷單,報銷時需注意以下事項:

  乘火車不分職級,一律報硬席;年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時以上的,可報硬座臥鋪費。乘輪船的,報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。

  探親途中的市內(nèi)交通費,可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據(jù)報銷。但乘座市內(nèi)出租機(jī)動車輛的開支,應(yīng)由職工自理。

  職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船,并在中轉(zhuǎn)地點住宿的,可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。

  二、探親假的享受條件

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

  主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

  時間條件。工作滿一年。

  事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇?!安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

  三、探親期限

  《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

  探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

  未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。

  已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

  凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

  以上就是法律快車小編為大家?guī)硖接H假報銷路費的標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容。探親假的報銷也是需要符合相應(yīng)的法律規(guī)定的,所以要多多注意了。如果你還有更多的法律問題,歡迎咨詢法律快車的相關(guān)律師,他們會為你做出專業(yè)的解答。


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