目前大家應(yīng)該是對(duì)單位拖欠員工工資的怎么去維權(quán)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于單位拖欠員工工資的怎么去維權(quán)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

拖欠工資，可通過(guò)以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察局(大隊(duì))舉報(bào)投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；直接向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，本站不提供任何法律方面的咨詢(xún)

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：