目前大家應(yīng)該是對孕婦上班期間可以享受哪些待遇比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于孕婦上班期間可以享受哪些待遇方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不得與女職工解除勞動合同。

勞動強度及禁忌勞動的保護。

適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。

已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第三級至第四級的作業(yè)。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第二十九條，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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