目前大家應(yīng)該是對(duì)急辭工扣工資標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于急辭工扣工資標(biāo)準(zhǔn)方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

急辭工是不可以扣工資的，員工急辭不是不支付員工工資的理由，如果勞動(dòng)者沒有履行提前告知義務(wù)就離職的；

用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失，但是不可以以此為由不支付勞動(dòng)者工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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