目前大家應(yīng)該是對(duì)如何起訴拖欠工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如何起訴拖欠工資方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序，拖欠工資首先要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，才可以向法院起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：

從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書；

等待仲裁委員會(huì)通知開庭時(shí)間；

參加庭審；

勞動(dòng)仲裁會(huì)在四十五日內(nèi)審結(jié)，最長不超過六十日。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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