目前大家應該是對勞動合同生效條件有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同生效條件有哪些方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同生效需要滿足以下條件：

一、簽訂勞動合同的主體合法。也就是勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。

二、勞動合同的內容合法。

三、勞動合同是雙方當事人的真實意思表示。

四、勞動合同采用了書面的形式。

五、勞動合同訂立程序合法。在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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