目前大家應該是對試用期是否繳納社保和五險一金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期是否繳納社保和五險一金方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期內單位應當為職工交納社保。

《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期是屬于整個勞動合同期的一部分，并不能獨立開來，試用期的關系也是勞動關系。因此試用期應當交納社保。

用人單位沒有按時足額繳納社保，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴。

【法律依據】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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