目前大家應(yīng)該是對試用期是否繳納社保和五險一金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期是否繳納社保和五險一金方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期內(nèi)單位應(yīng)當為職工交納社保。

《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

試用期是屬于整個勞動合同期的一部分，并不能獨立開來，試用期的關(guān)系也是勞動關(guān)系。因此試用期應(yīng)當交納社保。

用人單位沒有按時足額繳納社保，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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