目前大家應該是對公司倒閉清算員工怎么賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司倒閉清算員工怎么賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司倒閉清算對員工要按照其在單位的工作年限賠償，員工在單位工作每滿一年支付一個月的工資作為補償，不滿一年的按一年計算，不滿半年的，支付半個月的工資作為補償。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：