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第一天入職簽了勞動合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動合同的，需要提前一個(gè)月通知單位，才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期，提前三天即可。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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