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今日更新公司拖欠工資應該怎么處理

2022-05-07 00:21:04 知識問答 來源：
導讀 目前大家應該是對公司拖欠工資應該怎么處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司拖欠工資應該怎么處理方面的相關知識來

目前大家應該是對公司拖欠工資應該怎么處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司拖欠工資應該怎么處理方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司拖欠工資的處理方法：

向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報。

也可以向當?shù)氐闹俨脵C構申請勞動仲裁。如果勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

如果拖欠工資企業(yè)打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

如果用人單位不執(zhí)行裁決書、調(diào)解書或者法院的判決書的，勞動者可以在兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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