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今日更新公司拖欠工資應(yīng)該怎么處理

2022-05-07 00:21:04 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對公司拖欠工資應(yīng)該怎么處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠工資應(yīng)該怎么處理方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對公司拖欠工資應(yīng)該怎么處理比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司拖欠工資應(yīng)該怎么處理方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

公司拖欠工資的處理方法:

向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報。

也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。如果勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

如果拖欠工資企業(yè)打了欠條的,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

如果用人單位不執(zhí)行裁決書、調(diào)解書或者法院的判決書的,勞動者可以在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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