目前大家應該是對解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別：離職證明是勞動者離職時，用人單位為勞動者出具的解除或者終止勞動合同的證明；解除勞動合同書是就勞動者和用人單位之間勞動合同解除的相關(guān)約定，兩者的內(nèi)容不一樣。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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