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產(chǎn)假是包含國家法定節(jié)假日在內(nèi)的，我國相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)假如果跨越兩個(gè)周末和法定節(jié)假日的，應(yīng)該計(jì)入產(chǎn)假之中;產(chǎn)假如果最后一天是雙休日或者法定節(jié)假日的，產(chǎn)假應(yīng)該順延至假期結(jié)束。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;懷孕7個(gè)月死胎的可享受75天產(chǎn)假。

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