目前大家應該是對如何進行勞動仲裁程序比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于如何進行勞動仲裁程序方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

申請勞動仲裁，首先應當提交書面勞動仲裁申請書。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本并提交復印件，以及本單位法定代表人身份證明。同時雙方有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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