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幫男友打理生意分手后一般不能索要薪酬，因?yàn)楹湍杏阎g并不存勞動(dòng)關(guān)系。能否向前男友索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵之處并不在于你是否為他的企業(yè)付出過(guò)努力和勞動(dòng)，而是在于與前男友的企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，幫男友打理生意分手后能索要薪酬。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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