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今日更新沒簽合同辭職了工資是否要結(jié)清

2022-05-11 05:08:41 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對沒簽合同辭職了工資是否要結(jié)清比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽合同辭職了工資是否要結(jié)清方面的相...

目前大家應(yīng)該是對沒簽合同辭職了工資是否要結(jié)清比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽合同辭職了工資是否要結(jié)清方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒簽合同辭職了工資該結(jié)清。沒有簽合同屬于公司違法,不僅要在員工離職時結(jié)清工資,員工還可以討要雙倍工資。

與公司協(xié)商;

向調(diào)解組織申請調(diào)解;

向勞動行政部門投訴;

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

直接向人民法院請求支付令;

對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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