目前大家應該是對公司處罰員工罰款合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司處罰員工罰款合法嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司對員工進行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權利，無權對職工的違法行為進行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。

特別要注意的是，并不是所有的組織和個人都有罰款的權力，也不是所有的行政主體都有罰款的權力，只有那些經過法律、法規(guī)或者規(guī)章授權的行政主體才有罰款的權力。

【法律依據】

《勞動法》第六條，國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。

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