目前大家應(yīng)該是對(duì)合同制和勞務(wù)派遣區(qū)別比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同制和勞務(wù)派遣區(qū)別方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

合同制和勞務(wù)派遣區(qū)別如下：

一、與單位建立的關(guān)系不同。合同制用工勞動(dòng)者與單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)派遣用工勞動(dòng)者與單位建立的是勞務(wù)關(guān)系。

二、工資及社保福利支付機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)合同制用工的工資及社保福利支付機(jī)構(gòu)為用人單位。勞務(wù)派遣制用工的工資及社保福利支付機(jī)構(gòu)為全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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