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當(dāng)年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費基數(shù)。

這里的職工上年度月平均工資性收入對應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。

列入工資總額統(tǒng)計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。此外，本市社保繳費基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費；高于繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第九十條，社會保險費征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

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