目前大家應該是對單位解除員工勞動合同應該怎么賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位解除員工勞動合同應該怎么賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果單位解除勞動合同的理由符合規(guī)定的，那么不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金；

如果單位是違法解除勞動合同，辭退勞動者的，那么勞動者可以要求支付單位經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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