目前大家應(yīng)該是對公司無故降薪合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司無故降薪合法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司無故降薪不合法。降薪屬于變更勞動合同的內(nèi)容，而我國《勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同內(nèi)容的，需要經(jīng)過勞動者與單位協(xié)商一致，一方不得單方面變更；

所以公司單方面降薪是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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