目前大家應該是對工廠搬遷勞動合同到期了是否有補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工廠搬遷勞動合同到期了是否有補償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

出現(xiàn)以下的情況，勞務合同到期工廠搬遷有補償：勞動者明確表示不愿去搬遷地點繼續(xù)工作的，用人單位應當依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，按時按標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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