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銷售面試官面試技巧（銷售面試技巧從HR的角度看）

2022-09-15 05:37:54 房產(chǎn)資訊來源：

導(dǎo)讀今天小編來給大家分享一些關(guān)于銷售面試技巧從HR的角度看方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、了解面試者基本情況2、了解面試者的職場經(jīng)驗

今天小編來給大家分享一些關(guān)于銷售面試技巧從HR的角度看方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、了解面試者基本情況

2、了解面試者的職場經(jīng)驗

3、了解面試者的薪資要求

4、了解面試者銷售能力

5、了解面試者的溝通能力

6、必須要做好相關(guān)的內(nèi)容準(zhǔn)備

方法/步驟

了解面試者基本情況；對于HR來說，首先應(yīng)該對面試者的基本狀況有一定的了解，通過面試者基本概況了解，才能夠進行接下來的面試洽談。

了解面試者的職場經(jīng)驗；作為HR要明白，招聘的是銷售自然是要了解面試者的職場經(jīng)驗，看看其是否具備一定的職場能力，提升職場技巧。

了解面試者的薪資要求；對于面試者來說，薪資自然是他們關(guān)心的問題，通過面試者的薪資需求了解，這樣才能夠更好地評估企業(yè)是否應(yīng)聘他。

了解面試者銷售能力；如果是做過銷售的人，這個時候可以通過了解他們的過往業(yè)績，去判斷他們的銷售能力，也能夠從而判斷出是否符合公司需求。

了解面試者的溝通能力；在HR面試過程中，可以多給他們設(shè)置一些問題，通過這些問題的回答，可以判斷出這個面試者的溝通能力。

關(guān)于HR面試銷售者來說，必須要做好相關(guān)的內(nèi)容準(zhǔn)備，改變面試銷售員的思維方式，這樣才能夠更好地做好相關(guān)的正確方式判斷，當(dāng)然也可以從提問的方法中去獲取更多的面試信息，做好對銷售員的了解，判斷是否符合企業(yè)需求。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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