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今日更新為什么付出那么多還是會感到悲傷難過(為你付出那么多你還是感到悲傷難過)

2022-05-06 19:12:51 行業(yè)快訊 來源:
導讀 目前大家應該是對為什么付出那么多還是會感到悲傷難過(為你付出那么多你還是感到悲傷難過)比較感興趣的,所以今天好房網小編CC就來為大家整
目前大家應該是對為什么付出那么多還是會感到悲傷難過(為你付出那么多你還是感到悲傷難過)比較感興趣的,所以今天好房網小編CC就來為大家整理了一些關于為什么付出那么多還是會感到悲傷難過(為你付出那么多你還是感到悲傷難過)方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

為什么有人付出很多卻讓人感覺不舒服

為什么有人付出很多卻讓人感覺不舒服.mp33:34來自龍宣成

本節(jié)播音核心:

缺乏安全感的人

總是在言語中表達自己,暗示自己在某方面很厲害

經常會有書友、伙伴問,在生活和工作中會有那么一部分人,你跟他相處的時候總會有不是很舒服的感覺,甚至于這些人也為你做了很多事情,為周圍人做了很多事情,但讓周圍的人不但不領情,反而心里會很排斥,這就是所謂的叫吃力不討好吧。

那這里面有可能的原因就是這個人太想證明自己了,開玩笑的話說就是需要靠表揚活的,他對重要的感覺太饑渴了。

為什么有人付出很多卻讓人感覺不舒服

人需要證明自己是重要的人,有自戀情結,這是人性,每個人都有的,所以一類人獲得這種感覺的方式就是努力奮斗,取得更好的成就。

而另外一類人,他是靠語言或者靠自己的肢體語言證明自己,比如鼻孔朝天。在家庭的人際關系中,尤其是在單位或者團隊里面,這種現象應該會比較明顯,一個想過度證明自己的人,他就會在言談舉止中時時處處都想表明他比別人強,他比你強,所以跟他交流和交往的人就會感到不舒服,這可能是基因里流傳下來的東西吧。

估計在原始社會打出來獵物要分吃的的時候,他一定是按照一定的順序來分配的。我們潛意識里可能是怕餓著,所以總想跟自己周圍的人跟自己同類的人去比較一下,在一個單位或者一個團隊的領導人,如果是過度缺乏安全感的話,他看到下屬或者伙伴能力更強,表現更優(yōu)秀的時候,他心里會不舒服,而且總是在言語中表達自己,暗示自己在某方面很厲害。

為什么有人付出很多卻讓人感覺不舒服

也有的所謂的領導人的表現就是訓斥人和指責別人,如果你有這樣的領導或者是家庭人際關系成員,你不用太往心里面去,因為當有的人他說別人差的時候,實際上是他對自己不自信,他擔心自己差,擔心自己失去影響力,所以他把這種不好的感覺就甩給別人了,你可以理解為他在訓你的時候,他實際上是在說他自己。

當然,對于那些急于需要證明自己需要找到重要感的人,我們可以嘗試先去理解,因為我們也需要重要感,也需要別人的鼓勵和認可,所以我們就經常去夸夸這些人,去滿足他的自戀。也許他對你的表揚有一天產生依賴了,他心里真正服氣你了,就不想再跟你比了,就追隨你了。

為什么有人付出很多卻讓人感覺不舒服

最后,我想說的是每個人要追求那種重要感,這個是沒錯的,但是一定要用行動用結果來說話,切忌用語言向別人表達或者暗示自己很重要,那意味著你會把別人推開。


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