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小組面試需要注意什么(怎樣進(jìn)行小組面試需要注意這四點(diǎn))

2022-09-05 14:07:01 滾動(dòng)新聞 來源:
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣進(jìn)行小組面試需要注意這四點(diǎn)方面的知識(shí)吧,希望大家會(huì)喜歡哦 1、目標(biāo)2、任務(wù)3、搞關(guān)系4、流程方法 步驟

今天小編來給大家分享一些關(guān)于怎樣進(jìn)行小組面試需要注意這四點(diǎn)方面的知識(shí)吧,希望大家會(huì)喜歡哦

1、目標(biāo)

2、任務(wù)

3、搞關(guān)系

4、流程

方法/步驟

目標(biāo),就是大家要做什么l 有些是要求一起完成一張海報(bào)啊或者討論一些什么解決方案,反正就是完成某些任務(wù)。在明確目標(biāo)的時(shí)候,會(huì)發(fā)覺之前在新聞網(wǎng)受的新聞工作培訓(xùn)中的5W+H很好用,本來起初培訓(xùn)是用于寫稿或者快速的電話筆錄,后來發(fā)覺不管是聽別人說話還是閱讀什么資料能夠快速比較全面的掌握到信息。l 5W:What Where Who Why When

任務(wù)這邊就是:誰去做,做什么,什么時(shí)候在哪里做,做的時(shí)間(開始及截止)以及要求怎么做l 我知道說起來很簡單的啦。。但是不管是溝通的時(shí)候還是接受某種信息的時(shí)候保持這種思維,真的會(huì)比別人更快更準(zhǔn)確的掌握到關(guān)鍵信息,特別特別用于作信息的快速筆錄,這個(gè)思維準(zhǔn)沒錯(cuò)。l 根據(jù)任務(wù)看任務(wù)類型作一個(gè)簡單的SWOT分析之前中海的面試時(shí)候要求出競標(biāo)方案以及面龍湖的時(shí)候要求短時(shí)間了解產(chǎn)品并進(jìn)行銷售都用上了的。其實(shí)估計(jì)大家實(shí)質(zhì)上都這么做了的,用中文啦就是一個(gè)以“優(yōu)勢”“劣勢”為橫坐標(biāo),“外因”“內(nèi)因”為縱坐標(biāo),就是對項(xiàng)目自身內(nèi)部情況優(yōu)勢劣勢的一個(gè)分析,以及項(xiàng)目和相關(guān)競爭者比較優(yōu)勢劣勢的一個(gè)分析。l 也不是說要老老實(shí)實(shí)地去把這個(gè)東東寫下來什么的,反正就是在腦子中要有這么個(gè)東西,然后呢根據(jù)這些東西進(jìn)行下一步的任務(wù)安排。

搞關(guān)系l 團(tuán)隊(duì)開始之前有時(shí)候HR會(huì)故意留時(shí)間讓大家做團(tuán)隊(duì)初期建設(shè)。不過貌似都沒明說,就說讓大家稍微等一下之類的。其實(shí)我也不知道是不是故意的,反正這段時(shí)間挺有用。l 講到這里就要講到四種溝通風(fēng)格:老虎型 貓頭鷹型 考拉型 孔雀型這個(gè)階段大家可以簡單地判斷一下自己的隊(duì)友的溝通類型,以便在下一階段進(jìn)行任務(wù)的時(shí)候根據(jù)其溝通類型變換自己與其的溝通方式。

流程,就是任務(wù)的進(jìn)程了,這里面可以適當(dāng)用一些項(xiàng)目管理和時(shí)間管理的思想進(jìn)去。l 第一步:任務(wù)明確及各部分具體事務(wù)細(xì)化l 第二步:各部分細(xì)化出來的任務(wù)時(shí)間估計(jì)及先后順序估計(jì)(哪些可以并行,哪些只能夠先后完成),再進(jìn)行時(shí)間分配。l 第三步:制定各部分任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)l 第四步:分工l 第五步:執(zhí)行(期間各部分任務(wù)需要隨時(shí)聯(lián)系反饋)l 第六步:驗(yàn)收l 第七步:改進(jìn)一般情況下在時(shí)間分配的時(shí)候把這七部分都做了就沒啥子大問題了,需要注意的幾點(diǎn)是,在最終方案的選擇上要考慮到可行性評估。其中風(fēng)險(xiǎn)評估和可實(shí)施性評估以及備用方案的準(zhǔn)備可以加大方案的可行性。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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