最近關(guān)于996的討論一直很吵，引起各方爭議，但讓我好奇的是，比996更早存在、更殘酷的886卻很少被提及。

96工作模式更多是隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，被很多互聯(lián)網(wǎng)公司廣泛采用。在這類企業(yè)工作的大多是大學(xué)生或者學(xué)歷相對較高的人，他們對工作的定義與工廠工人明顯不同。他們不想被工作所困，他們想擁有大量自己支配的時間，享受自己的私人空房間——可以玩耍，可以和朋友聚會，可以做一些自己感興趣的事情。隨著96工作組的壯大，對多維度多樣性的追求，以及更多自我表達(dá)的渠道，人們對996的了解似乎更多了。相對于886的工廠工作模式，更少提及。

工廠采用的886遠(yuǎn)比996殘忍。這些一線工人，每天從早上8點到晚上8點，在一臺鎖著的機(jī)器上重復(fù)著一單作業(yè)；早晚兩班，對身心健康的損害不言而喻；午休這個概念對他們來說簡直就是奢侈品。午餐時間甚至只有30分鐘。吃完了還得趕緊接班，因為機(jī)器停不下來，下一波工人還要趕著吃飯。隨著機(jī)器的不斷生產(chǎn)，工人的手腳都不能慢下來，因為一慢下來就會影響進(jìn)度，甚至?xí)下麠l線的生產(chǎn)。被批評是必然的。

工廠一線工人大多學(xué)歷不高，基本都是農(nóng)民工。出生在農(nóng)村，他們能吃苦耐勞。另外，他們加班有加班費。對于大部分需要養(yǎng)家糊口的他們來說，還是愿意886工作的，甚至是歡迎的。但是長時間的勞動對于這些一線工人來說也是很大的消耗。一天工作后疲憊的臉。他們難得感到開心的時間，是每周難得的休息日，是發(fā)工資的日子，是給家里寄錢的時刻。

然而，現(xiàn)在在城市工作的年輕一代中有許多人不愿意像他們的父母一樣進(jìn)入工廠，即使他們沒有任何教育和技能。他們不想忍受老一輩一線工人的模式，對他們來說太累了。他們沒有經(jīng)歷過老一輩的艱辛，吃苦的功夫更少；他們的知識教育比老一代工人要好。他們對工作有了新的定義，不想被它束縛太久。再加上年輕一代沒有太大負(fù)擔(dān)。反過來，他們對這種886的模式很反感。這是新聞里報道的:很多工廠招不到工人，年輕人寧愿外賣也不愿進(jìn)廠。

996勞動力中的每一個人，同時別忘了，在886一線的辛苦工作者。96，886都是特定時代衍生出來的車型。他們雖然沒有遵循勞動法，但是對中國的發(fā)展起到了很大的推動作用。然而隨著時代的發(fā)展，這些模式已經(jīng)很難滿足勞動者的需求。企業(yè)必須創(chuàng)新技術(shù)附加值高的產(chǎn)業(yè)，而不是搞低附加值的，這樣才能增加員工和勞動力的長度，從而獲得更多的利潤。未來轉(zhuǎn)型是必然的，這樣才能科技興國。

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目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于什么是996(什么是886工作模式)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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