規(guī)范職能，是在調(diào)查研討的基本上，制訂出科學(xué)、有效的法律規(guī)范系統(tǒng)，用以指點、束縛市場主體及其交易、競爭行動。法律規(guī)范既是市場管理主體實行管理的根據(jù)，也是實行管理的手腕，又是市場主體實行市場行動的準(zhǔn)則，其預(yù)感、指引、評價功效在市場監(jiān)視管理中施展主要的作用。

監(jiān)視職能，即管理者以法律準(zhǔn)則、指標(biāo)系統(tǒng)等為根據(jù)，檢討、監(jiān)測經(jīng)營者行動，對有偏離準(zhǔn)則偏向或已開端產(chǎn)生偏離的行動人，給予提示、指點，督促其采用防備辦法或及時改正偏差，使違法行動在即將產(chǎn)生或剛剛產(chǎn)生時就得到避免或禁止。

查處職能，是對案件的調(diào)查、處置職能。對于規(guī)范職能、監(jiān)視職能未能避免和阻攔的違法行動，市場管理者將對此進(jìn)行調(diào)查，給予嚴(yán)正認(rèn)真的處置，以便強(qiáng)迫改正越軌行動，并對越軌行動發(fā)生的效果加以補(bǔ)救，同時，保護(hù)法律的嚴(yán)正性和威望性，警示市場經(jīng)營者守法經(jīng)營。

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