就業(yè)方向

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相干崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考察、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

就業(yè)崗位

人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。

就業(yè)遠(yuǎn)景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的須要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教導(dǎo)面臨的一大問(wèn)題。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)利最近的層次，一般工作穩(wěn)固，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心關(guān)鍵部門(mén)。因職業(yè)主要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科就業(yè)方向的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。

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