目前大家應該是對產假期間沒有工資合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于產假期間沒有工資合法嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

產假期間不發(fā)工資是否合法要視情況而定。

如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資，不發(fā)工資違法。

【法律依據】

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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