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公務(wù)員職級工資的主體是(公務(wù)員職級工資制改革)

2022-06-01 16:25:51 高端訪談 來源:
導(dǎo)讀 相信目前很多小伙伴對于公務(wù)員職級工資制改革都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與公務(wù)員職級工資制改革相關(guān)的信息來分享給大

相信目前很多小伙伴對于公務(wù)員職級工資制改革都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與公務(wù)員職級工資制改革相關(guān)的信息來分享給大家,希望能夠幫助到大家哦。

1、公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu), 將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務(wù)的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上,實施地區(qū)附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

2、 根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

3、這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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