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變革型領(lǐng)導(dǎo)典型人物事跡(變革型領(lǐng)導(dǎo))

2022-05-27 21:35:50 高端訪談 來源:
導(dǎo)讀 相信目前很多小伙伴對于變革型領(lǐng)導(dǎo)都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與變革型領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的信息來分享給大家,希望能夠幫助到大

相信目前很多小伙伴對于變革型領(lǐng)導(dǎo)都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與變革型領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的信息來分享給大家,希望能夠幫助到大家哦。

1、變革型領(lǐng)導(dǎo)(Transformational Leadership),是指領(lǐng)導(dǎo)者通過領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)感召力、智力激發(fā)和個性化關(guān)懷等,讓員工意識到所承擔的責任及任務(wù)的重要性, 激發(fā)其更高層次的需要,從而使其最大限度地發(fā)掘自身的潛力來取得最高水平的績效表現(xiàn)。

2、 變革型領(lǐng)導(dǎo)概念最早由BURNS提出,是繼領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論、領(lǐng)導(dǎo)行為論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論之后,在上個世紀80年代由美國政治社會學(xué)家詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯在他的經(jīng)典著作《領(lǐng)袖論》中提出的一種領(lǐng)導(dǎo)類型。

3、 變革型領(lǐng)導(dǎo)理論具有很大的包容性,它對領(lǐng)導(dǎo)力的作用過程進行了廣泛的描述,包含了領(lǐng)導(dǎo)過程中多層次多角度已有廣泛基礎(chǔ)的觀點,是一門很有理論和實踐意義的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論。

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