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今日更新返聘退休人員辭退還給不給補(bǔ)償

2022-05-24 12:46:42 知識(shí)問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)返聘退休人員辭退還給不給補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于返聘退休人員辭退還給不給補(bǔ)償方面的相...

目前大家應(yīng)該是對(duì)返聘退休人員辭退還給不給補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于返聘退休人員辭退還給不給補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),除法定情形外,應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí),則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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