目前大家應該是對公司讓簽自愿加班協(xié)議有效么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司讓簽自愿加班協(xié)議有效么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司為了避免糾紛與勞動者簽自愿加班協(xié)議，如果加班用人單位與勞動者協(xié)商過，勞動者同意的話，同時有依法支付加班費的話是沒有問題的，但是如果被迫簽訂這個協(xié)議的話，就是違法的。

法律中明確規(guī)定用人單位是不得強制要求員工加班的，若是確實有需要員工延長工作時間的話，也需要與員工做出協(xié)商，不能直接強制要求加班，而員工對單位的加班要求也是有拒絕的權(quán)利。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

《勞動法》第九十條，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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