目前大家應(yīng)該是對社保顯示中斷人員屬于離職嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于社保顯示中斷人員屬于離職嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

社保顯示中斷人員不一定屬于離職嗎，也有可能是還在單位工作但單位未在規(guī)定時間為勞動者續(xù)保；遇到這種情況的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位補(bǔ)繳社保；也可以因此辭職并要求單位支付補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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