目前大家應(yīng)該是對公司員工打架受傷由誰賠付比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司員工打架受傷由誰賠付方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上班時間打架受傷的，一般不屬于工傷，由自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：