目前大家應該是對工廠拖欠員工工資最快最直接的解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工廠拖欠員工工資最快最直接的解決方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工廠拖欠工資如何解決：

要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接向人民法院起訴。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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