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協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，如果是單位先提出的解除勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年，并且勞動(dòng)者已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的就可以領(lǐng)取失業(yè)金。

因?yàn)橛萌藛挝灰勒铡秳趧?dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的也算勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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