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今日更新勞動合同未約定社保沒有繳納如何處罰

2022-05-19 02:02:36 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動合同未約定社保沒有繳納如何處罰比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同未約定社保沒有繳納如何...

目前大家應(yīng)該是對勞動合同未約定社保沒有繳納如何處罰比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同未約定社保沒有繳納如何處罰方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動合同未約定社保沒有繳納的處罰:繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條,繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

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